وبچیتال

خدمات رشد آنلاین  وبچیتال

داستان همراهی وبچیتال با شما از بررسی چگونگی جمع آوری داده‌ها و کیفیت آن‌ها آغاز میشود.
گاهی حتی ممکن است یک قدم به عقب‌تر برگردیم و در طراحی و یا باز طراحی وبسایت و یا مدل پست‌ها و مقالاتی که در شبکه‌های اجتماعی مختلف به اشتراک میگذارید با هم مروری داشته باشیم تا لحنی منسجم و پیامی واحد را به مخاطب برساند و باعث تقویت برند شود.

داده‌ها باید غربال و تمیز شوند. سپس داده‌ها را در چارت‌ها و نمودارهای ملموس خلاصه میکنیم و به آنالیز آن میپردازیم و استراتژی رشد محتوایی آنلاین را نگارش میکنیم. همچنین در چند دوره به بهینه کردن استراتژی رشد آنلاین میپردازیم.

تهیه اتوماسیون‌های بخش‌های تکراری فرآیندها جهت تمرکز کارکنان روی خلاقیت و رشد مهارت‌های سازنده.
و در نهایت انتقال دانش و آموزش تیم فروش، مارکتینگ جهت بهروری از مکانیزم ساخته شده.

تحلیل و بازطراحی رشد کسب‌وکار

بررسی عمیق داده‌ها، پرسونا و رفتار مشتری و مسیر فروش برای شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های رشد. با استفاده از مدل‌های تحلیلی، نقشه‌ای عملیاتی برای بهبود عملکرد برند، افزایش درآمد و ماندگاری مشتری طراحی می‌شود.

طراحی استراتژی محتوایی رشد

تولید تقویم محتوایی هدفمند بر پایه داده و نیاز واقعی بازار. تمرکز بر جذب ارگانیک، افزایش تعامل و تقویت اعتبار برند از طریق داستان‌سرایی، لحن منسجم و پیام‌های تأثیرگذار در پلتفرم‌های دیجیتال.

Growth Experiments (آزمایش‌های رشد)

طراحی و اجرای تست‌های سریع و کم‌هزینه برای سنجش فرضیات بازاریابی. این آزمایش‌ها به شناسایی مؤثرترین کانال‌ها و پیام‌ها کمک می‌کنند تا رشد به‌صورت علمی و قابل تکرار شکل بگیرد.

اتوماسیون و بهینه‌سازی فرایندهای بازاریابی

پیاده‌سازی سیستم‌های هوشمند برای مدیریت سرنخ‌ها، پیگیری مشتریان و گزارش‌دهی عملکرد. این فرایندها باعث صرفه‌جویی در زمان، دقت بالاتر در تصمیم‌گیری و بهره‌وری تیمی می‌شوند.

طراحی داشبورد و پایش شاخص‌های کلیدی (KPI Monitoring)

ساخت داشبوردهای دقیق در Power BI یا Notion برای رصد شاخص‌های کلیدی کسب‌وکار. هر تصمیم بر اساس داده واقعی گرفته می‌شود تا مسیر رشد کاملاً شفاف و قابل اندازه‌گیری باشد.

منتورینگ و توسعه تیم رشد

آموزش، هدایت و توانمندسازی تیم‌ها برای درک اصول Growth Mindset. کمک به ایجاد فرهنگ یادگیری، آزمون‌پذیری و همکاری درونی تا رشد نه فقط در فروش، بلکه در تفکر سازمانی شکل بگیرد.

پیمایش به بالا